楊燕綏：延遲退休的做法是適當(dāng)?shù)?/strong>
(清華大學(xué)公共管理學(xué)院教授 《央視財經(jīng)評論》特約評論員)
人社部這個說法，先提高領(lǐng)取養(yǎng)老金的年齡，不是直接馬上就提高退休年齡，這樣可以引導(dǎo)退休年齡逐步提高，這個做法是適當(dāng)?shù)?。而且它的提法是，彈性延遲領(lǐng)取養(yǎng)老金的年齡，所以人們可以選擇自己領(lǐng)取養(yǎng)老金的時間，那相關(guān)的政策就要做好準(zhǔn)備，比如60歲領(lǐng)取養(yǎng)老金是一個領(lǐng)取全額養(yǎng)老金的年齡。如果人們要提前，那么養(yǎng)老金就可以降低，如果推遲，那么養(yǎng)老金就可以提高，比如說增加1個百分點。鼓勵一些有條件的人先推遲退休年齡，這是一個非常巨大的社會政策。這樣做可以降低社會政策執(zhí)行的風(fēng)險，也可以降低參與這個政策的老百姓的損失和風(fēng)險，這實際上是一個平穩(wěn)過渡的好方法。
常凱：應(yīng)考慮實際情況 采取自愿、彈性的原則
(中國人民大學(xué)勞動關(guān)系研究所所長《央視財經(jīng)評論》特約評論員)
我覺得不能急于求成，可以逐步地往前推，而且對于不同的社會群體，應(yīng)該用不同的一些政策。特別是對一些官員的退休年齡，公務(wù)員的退休年齡應(yīng)該嚴(yán)格限制。就目前來說，如果想要更多地開發(fā)人力資源，尤其是發(fā)揮一些專業(yè)技術(shù)人員的一技之長的話，這部分人延遲退休年齡，相對來說比較容易實施。但是對于工人來講，必須要都一刀切到65歲退休，特別是一些重體力的工人，就挺不合適的。我覺得像這部分人，應(yīng)該考慮實際情況，應(yīng)該采取自愿的原則，彈性的原則，就是愿意延長的，有能力，有條件延長的可以延長，但是希望按時退休的話，應(yīng)該讓他也享有這樣一種選擇才行。
劉戈：應(yīng)讓老人按時退休
(《央視財經(jīng)評論》評論員)
其實我們之間的這種代繼的，隔代的撫養(yǎng)，它就是一個很好的社會保障體系，是一個解決的方案。所以更多地，比如讓他按時退休，去享家庭的天倫之樂，這在一定程度上解決了社會更多地勞動付出，你不能不把那些在家里頭帶孩子不算社會勞動。
劉云龍：讓養(yǎng)老金增值
(北京工商大學(xué)教授 《央視財經(jīng)評論》特約評論員)
實際上我們目前的退休年齡是屬于養(yǎng)老金改革的第一個層面，叫參數(shù)式改革，就包括降低養(yǎng)老金的替代率，推遲退休年齡，以這個為代表的這叫參數(shù)式改革；第二，還有一個叫融資方式的改革，就是怎么樣有一種方式來為養(yǎng)老金籌資，讓它增值。因為我們現(xiàn)在講的社保，叫現(xiàn)收現(xiàn)付，那么第二制度，第三制度更多的時候基金積累了，就可以投資了；第三個層面就叫結(jié)構(gòu)化改革。
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