大印財(cái)富通公司召開晨會(huì)
董事長劉現(xiàn)印作企業(yè)“亮劍”精神專題輔導(dǎo)
公司室外拓展訓(xùn)練
映象網(wǎng)訊(記者 房松玉 通訊員 崔國安 王曉燕)什么是企業(yè)的“亮劍”精神?為什么要培育?如何培育這種精神?帶著諸多疑問,日前,本網(wǎng)記者來到了南陽大印集團(tuán)有限公司一探究竟。
集團(tuán)公司魏總告訴記者,2015年初,針對(duì)集團(tuán)公司經(jīng)營班子提出的“三年目標(biāo)設(shè)想”和公司員工實(shí)際,我們認(rèn)為,一個(gè)現(xiàn)代化企業(yè),應(yīng)該有一種精神,遇到困難勇于挑戰(zhàn),執(zhí)行決策義無反顧,不斷推動(dòng)企業(yè)發(fā)展,就像“八路軍”戰(zhàn)士一樣。同時(shí),企業(yè)還應(yīng)有一部分“李云龍式”的人物,堅(jiān)定信念,不屈不撓,狹路相逢勇者勝,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)創(chuàng)新發(fā)展。半年多前,我們總結(jié)出了大印集團(tuán)的‘亮劍’精神,那就是“執(zhí)著、團(tuán)結(jié)、責(zé)任心、執(zhí)行力”。目前,我們正多途徑培育和踐行這一精神。
副總經(jīng)理劉延超告訴記者,“亮劍”精神的培育是各種理念和實(shí)踐相結(jié)合的結(jié)果。我們一是明確了企業(yè)精神。那就是在倡導(dǎo)特別能吃苦、特別能堅(jiān)持、特別能團(tuán)結(jié)、特別能奉獻(xiàn)的基礎(chǔ)上,總結(jié)了“亮劍”精神,圍繞著這一精神,我們通過晨會(huì)和董事長專題輔導(dǎo),讓這種精神根植于內(nèi)心,起到了鼓舞人、砥礪人的作用。二是多方培訓(xùn)。外聘講師,內(nèi)邀專家,通過企業(yè)的成長史教育、專業(yè)培訓(xùn)、個(gè)人愛好輔導(dǎo)等形式,培育大家的執(zhí)著意識(shí)和責(zé)任心。通過重渡溝拓展訓(xùn)練,培育大家的執(zhí)行力和團(tuán)結(jié)精神,鍛造不達(dá)目的誓不罷休的毅力。三是選樹典型。在市場經(jīng)營當(dāng)中,我們注重選擇開拓型人物,讓大家學(xué)有榜樣。在團(tuán)隊(duì)建設(shè)中,我們注重選撥業(yè)績突出者,增強(qiáng)說服力。在選擇企業(yè)代言人時(shí),我們選擇了綜合素質(zhì)突出的高管,讓他們站在臺(tái)前,成為大印集團(tuán)的形象大使。四是廣泛開展活動(dòng)。在開展“我為企業(yè)發(fā)展建言獻(xiàn)策”活動(dòng)中,多數(shù)員工從工作實(shí)際出發(fā),指出不足,勇于建言,不斷推動(dòng)事業(yè)穩(wěn)健前進(jìn)。在開展“績效考評(píng)”活動(dòng)中,全員查擺差距,形成共識(shí),凝心聚力,創(chuàng)新興業(yè)。在開展“保護(hù)水源地、同植感恩林”活動(dòng)中,全員參與,體驗(yàn)學(xué)習(xí),躬身踐行移民精神,奉獻(xiàn)社會(huì)樂在其中。在“爭當(dāng)先進(jìn)個(gè)人”活動(dòng)中,很多年輕員工執(zhí)著鉆研技術(shù),學(xué)得綜合本領(lǐng),以嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膽B(tài)度,增強(qiáng)責(zé)任心,創(chuàng)造社會(huì)價(jià)值。
在電腦旁維護(hù)“大印財(cái)富通借貸信息網(wǎng)”正常運(yùn)轉(zhuǎn)的電子商務(wù)公司副經(jīng)理劉玉洲說,還有更重要的一條,那就是集團(tuán)和各公司的班子成員,都能起到模范帶頭作用,遇事商量,群策群力,形成了事業(yè)核心,從而能迎難而上,風(fēng)雨同舟,全力走好“經(jīng)營多元化、管理科學(xué)化、格局集團(tuán)化”之路。
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