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　　從今年1月1日起，我省企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金再次上調(diào)。昨天下午，省人力資源與社會(huì)保障廳、省財(cái)政廳聯(lián)合下發(fā)了這一通知。據(jù)了解，這是我省連續(xù)10年上調(diào)企業(yè)退休人員養(yǎng)老金，而且今年每人每月增加115元，這比去年多了15元。此次上調(diào)依然采取普遍調(diào)整和適當(dāng)傾斜相結(jié)合的辦法。

　　普遍調(diào)整

　　每人每月增加115元

　　根據(jù)通知，從2014年1月1日起，我省為2013年12月31日前已按規(guī)定辦理退休手續(xù)的企業(yè)退休人員，增加基本養(yǎng)老金（含退職人員，不含新中國(guó)成立前參加革命工作并符合原勞動(dòng)人事部勞人險(xiǎn)〔1983〕3號(hào)文件規(guī)定的退休工人）。

　　其中，普遍調(diào)整主要按以下兩部分增加養(yǎng)老金：一、調(diào)整范圍內(nèi)的退休人員每人每月增加115元；二、按調(diào)整范圍內(nèi)退休人員本人的繳費(fèi)年限（含視同繳費(fèi)年限，不含折算工齡），每滿一年增加2元。繳費(fèi)年限不滿一年的按一年計(jì)算。

　　適當(dāng)傾斜

　　月養(yǎng)老金不足千元？再增加35元

　　通知中還指出，適當(dāng)傾斜，就是在普遍調(diào)整基礎(chǔ)上，再適當(dāng)提高幾類(lèi)退休人員的基本養(yǎng)老金。

　　首先，對(duì)截至2013年12月31日年滿65周歲的高齡退休人員，分年齡段按以下標(biāo)準(zhǔn)每人每月再增加基本養(yǎng)老金：年滿65周歲不滿70周歲40元；年滿70周歲不滿75周歲50元；年滿75周歲不滿80周歲60元；年滿80周歲不滿85周歲70元；年滿85周歲不滿90周歲80元；年滿90周歲90元。退休人員的年齡計(jì)算，以批準(zhǔn)退休時(shí)確定的出生時(shí)間為準(zhǔn)。

　　其次，按照本通知進(jìn)行普遍調(diào)整和高齡退休人員適當(dāng)傾斜標(biāo)準(zhǔn)增加養(yǎng)老金后，月養(yǎng)老金仍未達(dá)到1000元的退休人員，再增加35元，但增加后不得超過(guò)1000元。

　　此外，企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部在按以上規(guī)定調(diào)整后達(dá)不到所在省轄市、省直管縣（市）企業(yè)退休人員平均養(yǎng)老金水平的，補(bǔ)足到所在省轄市、省直管縣（市）企業(yè)退休人員平均養(yǎng)老金水平。

　　通知要求

　　確保上調(diào)的養(yǎng)老金本月發(fā)放到位

　　據(jù)省人社廳通知，此次上調(diào)所需的資金，參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的，由基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金支付，直接由養(yǎng)老保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)在數(shù)據(jù)庫(kù)中增加，實(shí)行社會(huì)化發(fā)放。未參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的，由原渠道解決。

　　通知還明確要求，必須確保4月份將增加的養(yǎng)老金發(fā)放到位。同時(shí)，要通過(guò)擴(kuò)大養(yǎng)老保險(xiǎn)覆蓋面，加強(qiáng)基金征繳等措施，提高基金支付能力，確保企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金按時(shí)足額發(fā)放，不得發(fā)生拖欠?！?記者王迎節(jié))