武陟縣龍源衛(wèi)生院給員工定病人指標 完不成就扣錢
映象網(wǎng)訊（記者 李國營 見習(xí)記者 楊繼盈/文圖）近日，東方今報記者接到讀者投訴稱：焦作市武陟縣龍源衛(wèi)生院的醫(yī)生到各村衛(wèi)生所拉病號兒，原因是醫(yī)院向他們下達了“病人指標”，如果完不成，每月將被扣掉100元至200元不等的工資。5月28日上午 ，東方今報記者在武陟縣龍源衛(wèi)生院暗訪時發(fā)現(xiàn)，醫(yī)院給醫(yī)生攤派“病人指標”的事情確實存在。
【暗訪】
醫(yī)生承認有“指標”
5月28日上午9時許，東方今報記者來到武陟縣龍源衛(wèi)生院。在該院一個科室，一位四十來歲的男醫(yī)生正在謄抄資料，記者趕忙搭話：“咱們醫(yī)院的福利待遇咋樣？我一個親戚想到咱們醫(yī)院工作，我打聽一下咱這兒的工資?！?/p>
“待遇一般，要是能去其他醫(yī)院就去其他醫(yī)院吧。”該男醫(yī)生說。
“咱醫(yī)院分配的介紹病人看病的任務(wù)有多少？好不好完成？”東方今報記者接著問道。
“那得看人了。咱們鄉(xiāng)衛(wèi)生院不像市里醫(yī)院或者縣城醫(yī)院，病人去了掛號就醫(yī)。到這兒看病的都是找熟人，找老醫(yī)生。年輕醫(yī)生接待的病號少，（指標）不好完成。”該男醫(yī)生說，“不過，院長也是為大家好。反正我跟親戚朋友都打過招呼，讓他們有病就來這里，頂我的任務(wù)，但是有時候還是完不成?！?/p>
隨后，東方今報記者又以同一種理由和該院多名醫(yī)護人員交談，他們都默認了該院用這種“下指標”的做法來提高醫(yī)院營業(yè)額，完不成的就要扣錢。
【醫(yī)院】
院長聲稱措施已“停止了”
隨后，東方今報記者亮明身份后來到武陟縣龍源衛(wèi)生院院長辦公室，院長郭小嶺接受采訪時表示，以前該院確實出臺過這種措施，但是現(xiàn)在已經(jīng)停止了。
“當(dāng)初出臺這項措施是想讓全體員工和醫(yī)院一起奮斗。”郭小嶺表示，因為離縣城近，很多病人都選擇去縣醫(yī)院就醫(yī)，鄉(xiāng)衛(wèi)生院的病人相對較少，生存空間狹小。醫(yī)院效益不好，醫(yī)護人員的工資待遇一直提不上去。因此鼓勵醫(yī)護人員積極主動介紹病人入院就醫(yī)是不得已的選擇。
“我們施行每一項制度，都是經(jīng)過醫(yī)院醫(yī)委會研究的。這個制度今年1月~2月實行了兩個月。后來，我們也覺得不合適，現(xiàn)在這項考核制度已經(jīng)停了。” 郭小嶺說。
【衛(wèi)生局】
主管領(lǐng)導(dǎo)避而不談？
據(jù)了解，衛(wèi)生部和國務(wù)院糾風(fēng)辦曾多次發(fā)文規(guī)定，禁止醫(yī)療機構(gòu)服務(wù)收入與醫(yī)務(wù)人員收入直接掛鉤。而武陟縣龍源衛(wèi)生院的這種做法顯然違反了相關(guān)的法律法規(guī)和文件精神。
那么，為何龍源這個公立醫(yī)院會出現(xiàn)向醫(yī)護人員攤派病人指標的事情呢？醫(yī)院負責(zé)人所說的關(guān)于“不靠醫(yī)護人員拉些病號兒，醫(yī)院效益差，員工福利待遇就無法提高”的說法究竟是怎么回事？其主管部門又將如何看待此事呢？
隨后，東方今報記者就此事?lián)芡宋溱炜h衛(wèi)生局局長常元升的電話，常元升局長以開會為由掛掉了記者的電話。隨后記者給他發(fā)短信表明采訪用意，但截至記者發(fā)稿，常元升局長也沒有就此做出回復(fù)。
■ 記者手記
經(jīng)濟效益和百姓健康
孰輕孰重？
醫(yī)院站在增加經(jīng)濟效益的立場，鼓勵醫(yī)護人員積極主動介紹病人入院就醫(yī)，從管理上是無可厚非的。但是，如果醫(yī)護人員為了完成醫(yī)院下達的任務(wù)，當(dāng)起了醫(yī)托兒，到處拉病人入院就醫(yī)，而不把心思放在潛心提高自己的醫(yī)療技術(shù)和服務(wù)水平上，試問這樣的醫(yī)院哪個老百姓能放心？
另外，武陟縣衛(wèi)生局作為主管部門，有責(zé)任也有義務(wù)對其轄區(qū)各個醫(yī)院的衛(wèi)生資源配置進行協(xié)調(diào)。針對龍源衛(wèi)生院醫(yī)護人員福利待遇低，該縣衛(wèi)生局應(yīng)該采用優(yōu)惠政策對其進行扶持，才能徹底杜絕這種攤派“病人指標”的情況。
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