昨天，鄭州市教育人才發(fā)展規(guī)劃（2012~2015）發(fā)布，到2015年，鄭州將培養(yǎng)出數(shù)以萬計的學校首席教師，數(shù)以千計的包括鄭州市骨干教師、名師、杰出教師及教育名家在內的基礎教育人才，99%的小學教師有“高學歷”。
等到2015年
鄭州市將有
教育人才17.2萬
根據(jù)規(guī)劃，到2015年，鄭州市各級各類教育人才總量從2011年的16.7萬人增加到17.2萬人，其中，專任教師總量從12.6萬人增加到13萬人，管理和研究人員總量從4.1萬人增加到4.2萬人，基本滿足教育發(fā)展的需要。
基礎教育階段教育人才不僅量上會增加，質上也要有所提升，師德表現(xiàn)將成為教育人才考核、聘任（聘用）和評價的首要內容。
鄭州市將設立市級中初等學校、幼兒園教師學歷提升專項經費，縣（市）區(qū)逐步設立中初等學校、幼兒園教師學歷提升專項經費，鼓勵教師參加多種形式的學歷提高、學習培訓。
五年教師輪訓一遍
鄭州市還將探索分類別、分層次的“菜單式自選課程”崗位培訓模式，實行五年一周期的教師全員培訓。
到2015年，鄭州市小學專任教師?？萍耙陨蠈W歷占比達99%，其中本科及以上學歷占比達50%；初中專任教師本科及以上學歷占比達90%；高中專任教師研究生學歷占比達20%；幼兒園專任教師?？萍耙陨蠈W歷占比達85%。
將造就數(shù)以萬計的首席教師
鄭州市將實行梯級名師培養(yǎng)工程，搭建“學校首席教師—鄭州市骨干教師—鄭州市名師—鄭州市杰出教師—鄭州市教育名家”的梯級教師培養(yǎng)平臺。
今年，鄭州將建設50個名師工作室、30個網絡名師工作室，創(chuàng)辦“鄭州名師講壇”，建立鄭州市名師網絡資源庫，開展網絡送課送教，每年評選10名市級優(yōu)秀校長，建立首批校長工作室。
到2015年，鄭州將造就數(shù)以萬計的中小學首席教師，數(shù)以千計的包括鄭州市骨干教師、名師、杰出教師及教育名家在內的基礎教育階段教育人才。
中職學生規(guī)模將保持在18萬人
在校內實習實訓基地的基礎上，鄭州將開辟和新建一批校外實習實訓基地，建設職業(yè)教育公共實訓基地，以滿足技能型人才的培養(yǎng)需求。
到2015年，鄭州市中等職業(yè)教育在校生規(guī)模將保持在18萬人。
師資方面，鄭州市將以“雙師型”教育人才為重點。在學校編制范圍內，優(yōu)先調入符合條件的專業(yè)教師和實習指導教師，有條件的技師可以轉聘為職業(yè)學校的講師、一級教師；有條件的高級技師可以轉聘為職業(yè)學校副教授、高級講師。職業(yè)學校中的專業(yè)教師，也可根據(jù)有關規(guī)定取得相應的職業(yè)資格證書。
到2015年，鄭州市市屬中等職業(yè)學校教師研究生學歷（學位）達15%，“雙師型”教師占50%以上。
(河南商報記者 施彩英)
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