公開承諾7個工作日就能辦理的房產(chǎn)證卻被拖了55天，明明應該及時告知公眾的事情，卻故意刁難、推諉拖沓、態(tài)度粗暴……近年來，從嚴治黨越來越深入人心，人民群眾紛紛點贊。然而，記者調查發(fā)現(xiàn)，少數(shù)基層干部的“慢作為”病癥卻依然存在。(12月20日新華網(wǎng))

　　慢作為，是相對于不作為而言的。相關部門對百姓提出的問題，不是什么也沒做，但做起來有一搭沒一搭，改進起來像烏龜爬，半天沒動一步。這就是典型的“慢作為”。正如有的人說，“慢作為”比“不作為”更可怕，這種隱形的官僚主義作風難以說清道明卻又實實在在地危害著人民群眾的切身利益。

　　當官不為民做主，不如回家種紅薯。“慢作為”的背后是怕?lián)斬熑?、不積極主動的一種工作狀態(tài)，可以說是“任性”工作，并沒有把群眾的利益始終放在首位，更沒有執(zhí)政為民初心。

　　“不作為”的官帽已經(jīng)不保了，為何“慢作為”的病癥還這么多?從根本上來說是“考核機制”上的短板。不管是從上下班時間、工作期間內的規(guī)章制度，這都是干部提交給“上級部門”的成績單，而做事的成效根本沒有放在其中，這就是典型的“眼睛向上”。

　　其實，“慢作為”背后的不擔當就是因為責任意識的缺乏，壓力感、危機感不足，才會讓這些干部做事的態(tài)度擺不正。既然“立黨為公，執(zhí)政為民”的最終落腳點在“為民”，那么，干部的工作也需要讓群眾打分，才能測得出干部的工作到底做得好不好，做得群眾滿意不滿意。

　　習近平告誡全黨：不忘初心，繼續(xù)前進。十八大報告深刻指出“只有根植人民、造福人民，黨才能始終立于不敗之地?！秉h員干部要走好從政路，也需要堅持權為民所用、利為民所謀、情為民所系，把人民公仆為人民的意識扎根在思想深處，踐行在行動上，才能改掉“慢作為”惡習，真正地為官一任，造福一方。(婧藍)