人社部近日公開(kāi)“關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)人力資源社會(huì)保障領(lǐng)域公共服務(wù)的意見(jiàn)”。要求按照國(guó)務(wù)院關(guān)于簡(jiǎn)政放權(quán)、放管結(jié)合、優(yōu)化服務(wù)協(xié)同推進(jìn)的部署，梳理規(guī)范人力資源社會(huì)保障領(lǐng)域面向群眾的公共服務(wù)事項(xiàng)，堅(jiān)決砍掉各類(lèi)無(wú)謂的證明和繁瑣的手續(xù)。（央廣網(wǎng)　5月16日）

　　生活中，大家難免都會(huì)遇到辦事情需要開(kāi)具證明的時(shí)候，有的證明是規(guī)定必須開(kāi)，譬如有法律依據(jù)列入目錄的證明。有的證明就強(qiáng)人所難了，譬如出國(guó)旅游需要證明“你媽是你媽”，老人領(lǐng)養(yǎng)老金需要證明自己“還活著”，再婚生娃要前任配偶開(kāi)證明……這些證明讓群眾“跑斷腿”、“干瞪眼”，仍然無(wú)可奈何。群眾吐槽“奇葩證明”，是因?yàn)檫@樣的“公章長(zhǎng)征”耗時(shí)費(fèi)力且不必要。的確，群眾利益無(wú)小事，“奇葩證明”是該退出歷史的舞臺(tái)，還群眾簡(jiǎn)單方便的生活了。

　　“奇葩證明”為何總是“負(fù)隅頑抗”呢？一是部門(mén)信息不暢通，共享不充分，存在嚴(yán)重的“信息壁壘”，各自為陣，溝通甚少。二是有的部門(mén)職能轉(zhuǎn)型未到位，存在著“踢皮球”現(xiàn)象，懶政惰政不作為，相互推卸責(zé)任。三是管理理念落后，分不清主次，存在“官本位”思想，本末倒置的服務(wù)理念導(dǎo)致“奇葩證明”依然根深蒂固。四是缺乏強(qiáng)有力的監(jiān)督，但是辦理速度、辦理范圍等彈性空間較大，導(dǎo)致部分工作人員存在刁難群眾，吃拿卡要，權(quán)力尋租等現(xiàn)象。

　　打破“奇葩證明”，讓其真正成為歷史，還需多管齊下，方能有所成效。首先，實(shí)現(xiàn)信息共享，打破“信息壁壘”，將戶(hù)籍、婚姻等基礎(chǔ)信息納入共享，高效整合資源，提高行政效率，解決群眾辦事困難。其次，合并辦事部門(mén)，減少行政資源浪費(fèi)，提高工作效率，實(shí)現(xiàn)“一站式辦公”，讓群眾辦事方便快捷。再次，簡(jiǎn)政放權(quán)，減少審批，堅(jiān)決砍掉沒(méi)有法律依據(jù)的證明和繁瑣的手續(xù)，盡量壓縮必要的證明材料的種類(lèi)，讓群眾不再“來(lái)回跑”、“磨破嘴”。同時(shí)，提高認(rèn)知，優(yōu)化服務(wù)，對(duì)前來(lái)辦事的群眾做好耐心細(xì)致周全的講解，告知其必要的辦理程序和辦理時(shí)限，讓群眾能夠心中有數(shù)，不至于跑“冤枉路”，做“無(wú)用功”。最后，逐步建立起居民信用體系，強(qiáng)化整個(gè)社會(huì)的誠(chéng)信意識(shí)，為構(gòu)建和諧社會(huì)奠定良好的社會(huì)基礎(chǔ)。

　　大道至簡(jiǎn)，有權(quán)不可任性。杜絕“奇葩證明”，關(guān)鍵在提高意識(shí)，重點(diǎn)在權(quán)力“瘦身”，根本在依法辦事。只有相關(guān)部門(mén)真正按照國(guó)家要求，動(dòng)真格的“刪繁就簡(jiǎn)”，切實(shí)承擔(dān)起自身的責(zé)任和義務(wù)，依法依規(guī)辦事，全心全意為人民服務(wù)，才能真正為群眾提供優(yōu)質(zhì)的公共服務(wù)，才能讓那些本不該“灼痛”群眾的“奇葩證明”真正走進(jìn)歷史。（李逍遙）