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凌寒:勿讓“招球友”變成“蘿卜招聘”

2013-05-04 09:32 來源:大河網(wǎng)-河南商報(bào)

  武漢地鐵集團(tuán)面向社會(huì)招聘職員,要求體育網(wǎng)球?qū)I(yè)和羽毛球?qū)I(yè),且國家二級(jí)運(yùn)動(dòng)員優(yōu)先。(5月3日《楚天金報(bào)》)

  對(duì)此,武漢地鐵集團(tuán)的回應(yīng)是:地鐵集團(tuán)有幾千名員工,通過招聘這樣的特長人才,可以豐富職工的業(yè)余生活。義正詞嚴(yán)的背后仿佛是在譴責(zé)公眾的誤讀。

  值得注意的是,這已不是武漢地鐵集團(tuán)第一次招錄特殊人才。到底是員工的教練員還是酷愛打球領(lǐng)導(dǎo)的私人陪練,不妨舉出幾例給出有力的反駁。為滿足領(lǐng)導(dǎo)的某種特殊要求,量身打造某個(gè)崗位,讓特殊人才成為冠冕堂皇的特色職員,正在成為一種隱形潮流或者是部分人的隱形福利。

  問題是,假若是私企,花自己的錢,營造別具特色的企業(yè)文化無可厚非,而對(duì)于武漢地鐵這樣的大型國有企業(yè)而言,不能以發(fā)展地鐵事業(yè)為名行濫用公共財(cái)政之實(shí)。

  當(dāng)“招收專業(yè)運(yùn)動(dòng)員”成為國有企業(yè)爭相建設(shè)的一種企業(yè)文化時(shí),大眾體育理念必將有所偏廢。當(dāng)一些單位以私欲為重,恐怕難以真正顧及公共基礎(chǔ)服務(wù)的需求。假借為上萬名員工減壓,實(shí)是給公共財(cái)政和廣大乘客增壓,是對(duì)公共交通服務(wù)宗旨的本末倒置。(職員 凌寒)

責(zé)編:李婭
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