勞動法規(guī)定勞動者工作一年以上可享受帶薪休假　　

　　近期召開的國務(wù)院常務(wù)會議提出“推動各地落實帶薪休假制度”。記者注意到，今年以來，中國官方至少已五次公開強(qiáng)調(diào)落實帶薪休假，一些地方也出臺了相關(guān)細(xì)則，帶薪休假的落實力度正不斷加大。

　　根據(jù)官方釋放的政策信號，未來將鼓勵有條件的地方和單位，可根據(jù)實際情況，在夏季靈活安排工作時間，使職工周五下午與周末時間相結(jié)合，實現(xiàn)小短假。

　　今年五提落實帶薪休假

　　在經(jīng)濟(jì)增速放緩的背景下，中國官方越來越重視鼓勵旅游休閑等消費，以助力經(jīng)濟(jì)穩(wěn)定增長。旅游既需要錢也需要時間，作為促進(jìn)旅游休閑消費的關(guān)鍵一環(huán)，推進(jìn)帶薪休假的落實也成為應(yīng)有之義。

　　中新網(wǎng)記者注意到，今年以來，中國官方已至少五次公開強(qiáng)調(diào)落實帶薪休假。3月5日，國務(wù)院總理李克強(qiáng)在今年的政府工作報告中指出，“要深化服務(wù)業(yè)改革開放，落實財稅、土地、價格等支持政策以及帶薪休假等制度。”

　　4月初，中共中央、國務(wù)院發(fā)布了《關(guān)于構(gòu)建和諧勞動關(guān)系的意見》，明確提出“切實保障職工休息休假的權(quán)利，完善并落實國家關(guān)于職工工作時間、全國年節(jié)及紀(jì)念日假期、帶薪年休假等規(guī)定”。

　　4月24日，人社部新聞發(fā)言人李忠在2015年一季度新聞發(fā)布會上表示，帶薪年休假制度施行7年多以來，仍有部分用人單位和有雇工的個體工商戶沒有認(rèn)真執(zhí)行帶薪年休假的法律規(guī)定，職工休息休假權(quán)益有待進(jìn)一步落實。下一步要抓好這項工作的落實。

　　7月28日，李克強(qiáng)主持召開國務(wù)院常務(wù)會議，確定促進(jìn)旅游投資和消費的政策措施，其中提到要“推動各地落實帶薪休假制度”。

　　7月31日，國家旅游局副局長吳文學(xué)在國務(wù)院政策例行吹風(fēng)會上透露，7月28日的國務(wù)院常務(wù)會議審議并通過了《關(guān)于進(jìn)一步促進(jìn)旅游投資和消費的若干意見》，明確提到要進(jìn)一步推動帶薪休假制度的落實。

　　這次吹風(fēng)會釋放了落實帶薪休假的一些具體信號，包括將鼓勵“周五下午+周末”小短假。據(jù)吳文學(xué)透露，要鼓勵各單位和企業(yè)根據(jù)自己的實際情況，采取相對靈活的休假安排，實現(xiàn)錯峰休假;還要鼓勵有條件的地方和單位，可以根據(jù)實際情況，在夏季靈活安排工作時間，為職工周五下午與周末時間相結(jié)合，實現(xiàn)小短假，創(chuàng)造有利條件。