資料圖：中國科技部部長萬鋼。
中新網(wǎng)3月12日電 據(jù)香港《大公報》日前刊載對科技部部長萬鋼的專訪。萬鋼談起工作感受時坦承，中國科技進步依然跟不上全社會的期望，“當部長，一定要有敬畏之心”。
報道稱，萬鋼擔任科技部長五年，最深的感受是“敬畏”二字。他感慨地說起，越來越多的科研人員，“把論文寫在大地上，把論文寫在產品里，把論文寫在找礦里，寫在環(huán)保里，寫在一項一項實實在在的工作當中”。所以五年來，對廣大科技人員的心聲，他仔細去傾聽；對外來的壓力，他告訴自己要能頂?shù)米 ?/p>
萬鋼曾經(jīng)說過，他最大的挑戰(zhàn)就是從一個科研人員到一個科技管理人員。其間他由著名跨國公司的科技專家轉型，回到大學搞科研，后來當校長，現(xiàn)在當部長。他這樣理解這些閱歷，一方面他體會到國家發(fā)展對一個人的要求，這是責任所在；另一方面，在不同的人生階段，他體會了個體價值在社會價值上的充分展現(xiàn)。
談及當科技部長與科研人員之間的區(qū)別，萬鋼說，做一個好教授，在一點上要比較深，但是要做一個好的管理干部就要在很多的面上，在很寬的面上，都懂一點。所以這個轉型，是他的一個人生轉折，也是一個人生考驗。
談及過去，萬鋼表示，他有時候很留戀從事科學研究的時光，但他更無悔于這個科技部長。他表示，在這個位置這個地方，看東西比較廣，了解先進東西也比較多，接觸人的面也比較寬。但面對越來越多的工作，越來越高的要求，他如今只有割愛─越來越少地參與科學研究了。對于自己的科技專業(yè)，他只能利用業(yè)余時間，或者出去考察、參觀的時間，和朋友們一塊兒接觸的時間，來考慮一些問題。
萬鋼總結道，自己擔任科技部部長這個職務五年來，能力有限，社會的期望值很高。形勢越好，期望值就越高，那既是推力也是壓力。
萬鋼勾勒出的深化科技體制改革的圖景，那將是產學研的無縫鏈接，是交互共享的信息平臺，是螺旋式的高效管理，是人才的脫穎而出及社會分工的清晰合理。
相關新聞
更多>>
