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　　中新社多倫多9月24日電 加拿大咨議局最新報(bào)告稱﹐由于員工告假，估計(jì)造成加拿大去年經(jīng)濟(jì)損失166億加元(1加元約等于1美元)。

　　這份23日發(fā)表的加拿大咨議局研究報(bào)告說(shuō)，全職加拿大雇員在2011年人均告假9.3天﹐告假率最高的是醫(yī)療服務(wù)及社會(huì)援助行業(yè)。

　　雇員告假造成的經(jīng)濟(jì)損失﹐估計(jì)是2012年總薪金的2.4%﹐即166億加元。

　　估計(jì)數(shù)字還沒(méi)計(jì)算職員缺席的間接成本﹐例如找人替補(bǔ)﹑公事延誤或錯(cuò)過(guò)最后期限﹐還會(huì)影響員工士氣。

　　《無(wú)影職工﹕加拿大機(jī)構(gòu)曠工趨勢(shì)》報(bào)告長(zhǎng)12頁(yè)﹐作者斯圖爾特寫(xiě)道﹕“曠工不止是人力資源問(wèn)題﹐還造成加拿大經(jīng)濟(jì)每年損失數(shù)以十億元計(jì)?！?/p>

　　報(bào)告表明，醫(yī)療護(hù)理及社會(huì)援助雇員人均請(qǐng)假14天﹐也許與行業(yè)普遍輪班﹑加班﹑壓力大﹑職員近身接觸病患有關(guān)。

　　專業(yè)人員﹑科學(xué)與技術(shù)服務(wù)業(yè)告假率最低﹐平均5.8天。報(bào)告說(shuō)﹐這些產(chǎn)業(yè)多數(shù)沒(méi)有工會(huì)。

　　報(bào)告又說(shuō)﹐公私機(jī)構(gòu)告假率不同﹐公營(yíng)機(jī)構(gòu)平均告假12.9天﹐私人機(jī)構(gòu)平均8.2天。隸屬工會(huì)的雇員請(qǐng)假率比較高﹐平均13.2天﹐沒(méi)有工會(huì)的職員只有7.5天。

　　報(bào)告解釋﹐這可能是公營(yíng)機(jī)構(gòu)與工會(huì)附屬職員一般較多病假福利。

　　報(bào)告又說(shuō)﹐在兩性之間﹐婦女告假率比較高﹐女職員平均告假11.4天﹐男職員7.7天。

　　此間明報(bào)引述這份報(bào)告說(shuō)﹐年輕雇員也較少請(qǐng)假﹐20到24歲職員平均請(qǐng)假5.9天﹐45到54歲的職員休假10.3天﹐55到64歲的職員人均告假13.2天。