映象網(wǎng)訊(記者 王濤)臨近年關(guān),市民最關(guān)心的福利問題有著落啦。1月23日,河南省總工會正式下發(fā)《河南省總工會關(guān)于加強基層工會經(jīng)費支出管理的通知》(以下簡稱《通知》),針對當下熱議的職工福利各類標準也給出了相應的明確規(guī)定。其中,法定節(jié)日發(fā)放少量慰問品、組織看電影、春秋游等均屬于合理范疇。
所有節(jié)日慰問總額不得超1000元
《通知》中規(guī)定,基層工會組織逢年過節(jié)應向全體會員發(fā)放少量的節(jié)日慰問品,會員個人和家庭發(fā)生困難情況的補助,以及會員本人過生日的慰問等。
其中“逢年過節(jié)”的年節(jié)是指國家規(guī)定的法定節(jié)日,具體指元旦、春節(jié)、清明節(jié)、勞動節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)和國慶節(jié)。
“節(jié)日慰問品”原則上為符合中國傳統(tǒng)節(jié)日習慣的用品和職工群眾必需的一些生活用品等。比如端午節(jié)發(fā)粽子,中秋節(jié)發(fā)點簡裝月餅等。
關(guān)于“少量”的標準,每位會員全年所有節(jié)日慰問合計總額不得超過1000元,慰問形式主要是實物?;鶎庸梢韵驎T送生日蛋糕或蛋糕券等慰問品。
購買文體活動服裝,人均不超500元
《通知》中規(guī)定,基層工會經(jīng)費可以用于工會開展職工業(yè)余文藝活動、節(jié)日聯(lián)歡、文藝創(chuàng)作、美術(shù)、書法、攝影等各類活動。
文體活動所需設(shè)備、器材、用品購置與維修費;文藝匯演、體育比賽及獎勵費;各類活動中按規(guī)定開支的伙食補助費、夜餐費等,都可以從工會經(jīng)費中支出。
參加上級工會統(tǒng)一組織的職工文體活動,如必須購買服裝的,人均不得超過500元。若設(shè)有獎項,可對表現(xiàn)突出的參與人員給予適當獎勵,獎勵范圍不超過參與人數(shù)的三分之一。
春游應在單位所在城市,并當日往返
《通知》中規(guī)定,基層工會組織可以以現(xiàn)金或?qū)嵨镄问綄σ騾⑴c活動而誤餐的工會干部和工會會員給予補助。
發(fā)放的標準參照當?shù)毓ぷ鞑偷臉藴?,并符合中央和本地區(qū)、本行業(yè)和本系統(tǒng)厲行節(jié)約反對浪費的相關(guān)規(guī)定。
可以用會費組織會員觀看電影、開展春游秋游等集體活動,當會費不足時,基層工會可以用工會經(jīng)費予以適當彌補。
其中,工會組織的會員春游秋游,應嚴格控制在單位所在城市,并做到當日往返,確需在外用餐且未領(lǐng)取誤餐補助的,可以安排工作餐。
職工獎勵以精神獎勵為主、物質(zhì)激勵為輔
《通知》中規(guī)定,基層工會經(jīng)費可以用于工會開展職工教育、業(yè)余文化、技術(shù)、技能教育所需的教材、教學、消耗用品;職工教育所需資料、教師酬金;優(yōu)秀學員(包括自學)獎勵;工會為職工舉辦法律、政治、科技、業(yè)務、再就業(yè)等各種知識培訓等。
基層工會組織在對優(yōu)秀學員獎勵時,應以精神鼓勵為主、物質(zhì)激勵為輔,具體執(zhí)行標準,可根據(jù)實際情況自行確定。
同時,基層工會經(jīng)費還可以用于培訓工會干部、加強自身建設(shè)及開展業(yè)務工作發(fā)生的各項支出。包括開展工會干部和積極分子的學習和培訓所需教材資料和講課酬金等;評選表彰優(yōu)秀工會干部和積極分子的獎勵;組織勞動競賽、合理化建議、技術(shù)革新和協(xié)作活動;召開工會各類會議;開展建家等活動,以及辦公、差旅等其他專項業(yè)務的支出。
不準用工會經(jīng)費購買購物卡、代金券
《通知》中對建立和完善工會經(jīng)費的使用管理制度、加強對工會經(jīng)費使用情況的審查監(jiān)督都做出了相應規(guī)定,并指出不準將工會經(jīng)費用于服務職工群眾和開展工會活動以外的開支。
基層工會要切實加強財務管理,嚴格控制工會經(jīng)費開支,認真落實全總提出的“八個不準”要求,即不準用工會經(jīng)費購買購物卡、代金券等搞請客送禮等活動;不準違反工會經(jīng)費使用規(guī)定濫發(fā)津貼、補貼、獎金;不準用工會經(jīng)費支付高消費性的娛樂健身活動;不準單位行政利用工會賬戶違規(guī)設(shè)立“小金庫”;不準將工會賬戶并入單位行政賬戶,使工會經(jīng)費開支失去控制;不準截留、挪用工會經(jīng)費;不準用工會經(jīng)費參與非法集資活動,或為非法集資活動提供經(jīng)濟擔保;不準用工會經(jīng)費報銷與工會活動無關(guān)的費用。
要嚴格執(zhí)行中央八項規(guī)定和我省20條意見,嚴禁以職工福利名義濫發(fā)錢物。對違反相關(guān)政策的,要嚴肅批評教育,及時糾正,情節(jié)嚴重的,按有關(guān)規(guī)定堅決查處。
據(jù)了解,本屆職工技術(shù)運動會共設(shè)有96個競賽項目,其中包括8個通用工種和88個行業(yè)工種,涉及全市各個行業(yè)、各個領(lǐng)域。自4月下旬動員部署以來,經(jīng)過基層選拔和縣級初賽,現(xiàn)已進入市級決賽階段。
鶴壁工匠·2016年職工職業(yè)技能集中大賽槍支分解結(jié)合、翻輪胎體能競技項目預賽舉行
公司職工上班途中發(fā)生交通事故造成重傷,通過民事訴訟途徑已經(jīng)享受了傷殘津貼及住院期間的護理費用,可住院療傷期內(nèi)的工資該由誰發(fā)?日前,記者從內(nèi)鄉(xiāng)縣人民法院獲悉一起這樣的案例。
回想起三個月前發(fā)生的那一幕,李晨光依然像剛剛發(fā)生過一樣有些愕然愣神。突然間被同單位的人打了幾個耳光,可想要的一句道歉卻遲遲沒有到來。
3月6日,在第105個“三八”國際勞動婦女節(jié)即將到來之際,鄭州市總工會召開“鄭州市總工會女職工委員會三屆七次(擴大)會議暨五一巾幗獎表彰大會”。在活動現(xiàn)場,受到表彰的22個鄭州市五一巾幗獎同時被授予鄭州市五一勞動獎狀或獎章。
省總工會黨組成員、經(jīng)審委主任王國獻一行,在汝州市產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)管委會副主任、汝州市人大常委會黨組成員、汝州市總工會主席姚軍柱的陪同下,深入困難企業(yè)走訪慰問職工,把黨的溫暖和工會組織的關(guān)愛送給一線職工。
從2015年開始,要建立鐵路運輸企業(yè)盈虧與工資掛鉤機制。
按照此次鐵總漲薪的方案,鐵路職工的工資平均每月能上漲400元左右,目前鐵總職工總數(shù)204.56萬人,其中涉及加薪范圍的運輸部門職工約有150萬人。北交大經(jīng)管學院教授趙堅表示,鐵路職工要想實現(xiàn)漲薪,根本王道是不斷改革、增收減支、釋放潛能,最終實現(xiàn)盈利。
1月23日,河南省總工會正式下發(fā)《河南省總工會關(guān)于加強基層工會經(jīng)費支出管理的通知》,針對當下熱議的職工福利各類標準也給出了相應的明確規(guī)定。其中,法定節(jié)日發(fā)放少量慰問品、組織看電影、春秋游等均屬于合理范疇。
職工福利到底該咋發(fā)?“逢年過節(jié)向全體會員發(fā)放少量的節(jié)日慰問品?!比珖偣瞻l(fā)文讓人反復琢磨,并被大家視作2015年春節(jié)有福利可領(lǐng)的信號。據(jù)了解,河南省相關(guān)部門也正在調(diào)研擬出臺“河南版”標準。來看看,大家對于福利的各種猜想吧。
記者查看考勤表遭拒,當事人稱自己每天都上班。
日前,一知情人向大河報記者爆料:河南科技大學后勤集團下屬的餐飲公司,一職工常年不上班,在外做自己的生意,每個月卻領(lǐng)取5000多元工資。記者隨即前往位于該校第一學生食堂的后勤集團飲食服務公司走訪,在該公司辦公室,一工作人員表示,李根生確實在這里上班。
9月3日,破產(chǎn)的鄧州市造紙廠部分職工在廠門口,等候當?shù)卣鉀Q其企業(yè)破產(chǎn)遺留問題時,開發(fā)商皇馬國際進駐廠區(qū),用挖掘機從造紙廠廠區(qū)后院墻扒開缺口,近百名“亮隊”成員,進入廠區(qū)對企業(yè)職工毆打、驅(qū)趕,把多名拍照職工的手機摔壞,致使3名職工住院,記者采訪時,當?shù)毓脖硎?對“亮隊”組織者正進行調(diào)查。
為弘揚工匠精神,提高我省住房和城鄉(xiāng)建設(shè)系統(tǒng)職工隊伍技能素質(zhì),為全省住房和城鄉(xiāng)建設(shè)事業(yè)發(fā)展提供人才保障, 10月18日—20日,省住房城鄉(xiāng)建設(shè)廳、省建設(shè)工會組織的2016年中國技能大賽—“森源杯”河南省住房和城鄉(xiāng)建設(shè)系統(tǒng)職工職業(yè)技能競賽決賽在長葛市河南森源重工有限公司隆重舉行。
今年來,鄭灣操作隊下大功夫深抓業(yè)務學習,利用一切可以學習的時機進行業(yè)務培訓,在交接班時來次操作表演,利用正常操作搞發(fā)事故演習,不定時抽查填寫操作票,營造了很好的學習氛圍,隊上形成比、學、趕、超的良好局面,特別是張瑩、徐普兩位青工積極主動的要求參加高級工培訓,學習情緒十分高漲。
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