鄭州晚報(bào)訊 昨日，省人社廳發(fā)布消息，今年的職稱改革工作已經(jīng)安排部署，其中鄭州、焦作、許昌三個(gè)市將開展中小學(xué)職稱制度改革試點(diǎn)。
據(jù)了解，試點(diǎn)市的職稱改革中，將建立統(tǒng)一的中小學(xué)教師職務(wù)制度，職稱系列不再分中學(xué)教師和小學(xué)教師，教師職務(wù)名稱依次為三級(jí)教師、二級(jí)教師、一級(jí)教師、高級(jí)教師和正高級(jí)教師。
改革中還將完善評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)。新制定的中小學(xué)教師評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，充分體現(xiàn)中小學(xué)教師職業(yè)特點(diǎn)，著眼于中小學(xué)教師隊(duì)伍長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展，堅(jiān)持重師德、重能力、重業(yè)績(jī)、重貢獻(xiàn)，把教書育人的工作實(shí)績(jī)作為評(píng)價(jià)的重要依據(jù)，鼓勵(lì)廣大中小學(xué)教師長(zhǎng)期從教、終身從教。
創(chuàng)新評(píng)價(jià)機(jī)制。采取說課講課、面試答辯、業(yè)務(wù)測(cè)試、量化賦分、專家評(píng)議等多種評(píng)價(jià)方式，對(duì)中小學(xué)教師的業(yè)績(jī)、能力進(jìn)行有效評(píng)價(jià)，確保評(píng)價(jià)結(jié)果的客觀公正，增強(qiáng)同行專家評(píng)審的公信力。
今年將在中小學(xué)教師中開展正高級(jí)教師評(píng)審。省人社廳、省教育廳將在三個(gè)試點(diǎn)市的優(yōu)秀教師中開展正高級(jí)教師評(píng)審工作，這將進(jìn)一步提高廣大中小學(xué)教師的職業(yè)地位，建立教育家辦學(xué)的良好風(fēng)氣，努力打造一支高素質(zhì)的教育教學(xué)專家隊(duì)伍。還將在小學(xué)設(shè)立高級(jí)職稱，并適當(dāng)提高中小學(xué)教師專業(yè)技術(shù)結(jié)構(gòu)比例。
另外，記者了解到，除了中小學(xué)教師職稱改革外，今年的職稱評(píng)價(jià)范圍還將進(jìn)一步拓寬。今年將在省大型企業(yè)高級(jí)經(jīng)營(yíng)管理人才中開展正高級(jí)經(jīng)濟(jì)評(píng)審試點(diǎn)，開展通信專業(yè)高級(jí)工程師評(píng)審，開展農(nóng)業(yè)推廣技術(shù)研究員評(píng)審，還將開展少先隊(duì)輔導(dǎo)員職稱申報(bào)評(píng)審。（記者 辛?xí)郧?實(shí)習(xí)生 劉歡 ）
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