[摘要] 9月1日，沈丘局成立明察暗訪工作小組，以嚴肅勞動紀律為切入口，不定期對工作紀律、工作作風進行檢查，并及時通報考核結(jié)果，形成了強有力的監(jiān)督機制。
映象網(wǎng)訊 9月1日，沈丘局成立明察暗訪工作小組，以嚴肅勞動紀律為切入口，不定期對工作紀律、工作作風進行檢查，并及時通報考核結(jié)果，形成了強有力的監(jiān)督機制。
沈丘局在原有規(guī)章制度的基礎(chǔ)上，一是要求各單位組織干部員工整頓工作作風，強化認識，提高強化工作作風的自覺性。二是中層以上管理人員要做履行職責、改變工作作風和廉潔自律的表率。通過嚴格考勤制度、嚴格規(guī)定上班時間不得做與工作無關(guān)的事、嚴格工作期間中午一律不得飲酒等基本要求，從小事抓起、從點滴抓起，促使干部職工思想、紀律、作風有根本性的改變。(韓東偉 海莉莉)
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