映象網(wǎng)訊 “我建議工區(qū)的安全生產(chǎn)管理制度應從嚴與靈活人性化相結(jié)合，要在堅持制度管人的前提下，盡可能在小的細節(jié)上體現(xiàn)出人文關(guān)懷。11月25日，在南陽供電公司電纜工區(qū)青年員工代表座談會上，青年員工代表暢所欲言、各抒己見。
據(jù)悉，該公司電纜工區(qū)近期將分別召開領導、專責、班長和青年代表座談會，向群眾學習，深入查找“四風”問題，并將收集起來的建設和意見認真梳理，逐條研究，跟蹤落實。通過活動的開展充分發(fā)揮職工群眾的積極性，使工區(qū)各項工作在職工群眾的全過程參與、評價和監(jiān)督下邁大步、上臺階。 （吳超 王亞剛）
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