延退不用怕!7招教你養(yǎng)老金翻倍
65歲退休,養(yǎng)老金就夠用了嗎?
延遲退休意味著需要繳納的養(yǎng)老金增加了,那么實際退休后收入會增加嗎?增多少呢?
假設(shè)小白領(lǐng)王三在北京工作且長期定居,月薪是一萬元,連續(xù)交滿了30年養(yǎng)老金,那么他交的總額是:
10000×28%×30×12=100萬,個人繳納部分是29萬。
等到他退休了,每個月可以領(lǐng)取的養(yǎng)老金分兩部分,一部分是個人繳納除以168,也就是1700元,另一部分是社會平均工資的30%,
因為他交了30年,4672×30%=1400。兩者相加,1700+1400=3100元,假如延遲到65歲退休,交35年養(yǎng)老保險,小白和用人單位共交
1176000元,每月可領(lǐng)取的大約是2000+1400=3400.(非專業(yè)核算僅供參考)
按照上面的計算問題來,也許僅依靠這部分的養(yǎng)老金是不能完全滿足養(yǎng)老生活的需求。等真的到了五六十歲才考慮養(yǎng)老已經(jīng)晚了,奔三的時候就應該開始規(guī)劃,從現(xiàn)在開始就來增值你的養(yǎng)老金吧!
以下幾種投資方式可供選擇:
1、儲蓄
存款,是深受普通居民家庭歡迎的投資行為,也是人們最常使用的一種投資方式,無風險,但相對投資回報不算高。
人力資源和社會保障部新聞發(fā)言人李忠22日說,漸進式延遲退休年齡對就業(yè)影響有限,對個人養(yǎng)老保險待遇也不會有大影響。
“我還是想重申一下,制定出臺延遲退休年齡的政策主要是基于在人口老齡化背景下,怎么更有效地開發(fā)人力資源、怎么能夠讓我們的養(yǎng)老保險可持續(xù)發(fā)展?!币得裾f,網(wǎng)上流傳方案里邊的依據(jù),特別是目標年齡的設(shè)定、不同群體退休年齡的起始點,和實際制定的方案還是有差距。
據(jù)中新社電 人力資源和社會保障部研究所所長金維剛27日在北京表示,延遲退休方案將在明年正式出臺。出臺后會有5年左右的過渡期,或到2022年正式實施。
中國人力資源和社會保障部研究所所長金維剛27日在北京表示,延遲退休方案將在明年正式出臺。對于延遲退休政策,金維剛表示,由于目前退休年齡偏低,要適度的提高法定退休年齡,實現(xiàn)漸進式的延遲退休年齡的辦法。
報告還建議,在退休年齡改革中引入彈性機制,可考慮以法定退休年齡為基準,規(guī)定人們可提前或延遲5年退休,但養(yǎng)老金待遇與退休年齡掛鉤。
經(jīng)中央批準后,人社部將向社會公開延遲退休改革方案,通過小步慢走,每年推遲幾個月的方式,逐步推遲到合理的退休年齡。
為此,人社部新聞發(fā)言人李忠對此表示,正在抓緊制定漸進式延遲退休方案,將適時向社會公開征求意見。
其實,同樣的口徑,同樣的推出時間表,在今年全國兩會的記者會上,尹蔚民就有所提及,而那也是他第一次在公開場合明確回應延遲退休的問題。
其實,同樣的口徑,同樣的推出時間表,在今年全國兩會的記者會上,尹蔚民就有所提及,而那也是他第一次在公開場合明確回應延遲退休的問題。
日前,人社部部長尹蔚民提出,人社部準備向社會公開延遲退休改革方案。而且,方案的設(shè)想已經(jīng)基本成型,即通過小步慢走的方式,每年推遲幾個月,逐步推遲到合理的退休年齡。
可以講,我國是一個未富先老的國家,老齡化使得醫(yī)療保險支出面臨巨大壓力。
研究制定漸進式延遲退休年齡政策。筆者認為,要順利穩(wěn)步推進延遲退休政策,小步加慢走是關(guān)鍵所在,即退休“漸進式”的延遲退休年齡政策。
據(jù)新華社北京3月10日電備受關(guān)注的延遲退休政策有無時間表?人力資源和社會保障部部長尹蔚民10日在十二屆全國人大三次會議記者會上說,爭取今年完成方案制訂,明年報經(jīng)中央同意后征求社會意見,后年正式推出。
方案將漸進到位,推出后至少五年以后才會實施。
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