學(xué)者建言以社保分配改革等入手縮小收入差距
15個(gè)城市4個(gè)重點(diǎn)行業(yè)人力資源指數(shù)顯示：2012年前9月，總聘用量同比增長(zhǎng)超過5%，部分一線職工收入增長(zhǎng)15%；學(xué)者建議從稅收、社保政策和收入分配改革等多方面入手，縮小收入差距。
日前，新華經(jīng)參仕邦人力資源指數(shù)研究院發(fā)布了第六期新華經(jīng)參仕邦人力資源指數(shù)報(bào)告 (下稱“報(bào)告”)。通過對(duì)我國(guó)15個(gè)城市的4個(gè)重點(diǎn)行業(yè)的勞動(dòng)力供求、工資等情況調(diào)查，顯示出2012年前9月，我國(guó)部門一線勞動(dòng)者的聘用量和實(shí)際勞動(dòng)報(bào)酬有一定程度改善，但是仍然存在一些結(jié)構(gòu)性問題。
聘用量漲落互現(xiàn)
報(bào)告顯示，2012年前三季度，總聘用量同比增長(zhǎng)超過5%，并且在2—3月、6—7月分別出現(xiàn)環(huán)比增長(zhǎng)。從地區(qū)看，北京、長(zhǎng)沙、昆明、沈陽、天津等5個(gè)城市表現(xiàn)搶眼，個(gè)別城市的總聘用量擴(kuò)大了四成。
報(bào)告負(fù)責(zé)人、中國(guó)勞動(dòng)學(xué)會(huì)副會(huì)長(zhǎng)兼薪酬專業(yè)委員會(huì)會(huì)長(zhǎng)蘇海南接受中國(guó)經(jīng)濟(jì)時(shí)報(bào)記者采訪時(shí)表示，聘用量增幅下降的現(xiàn)象與整體宏觀經(jīng)濟(jì)穩(wěn)中有降的態(tài)勢(shì)一致，雖然經(jīng)濟(jì)增速回落是國(guó)家的主動(dòng)調(diào)整，但對(duì)企業(yè)的投資和勞動(dòng)需求仍有一定抑制作用。
聘用量增長(zhǎng)率的變動(dòng)既是相關(guān)城市經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平、結(jié)構(gòu)調(diào)整和行業(yè)用工需求的反映，也能體現(xiàn)勞動(dòng)力供給的總量和結(jié)構(gòu)性變化。而不同地區(qū)的聘用數(shù)據(jù)則較好地反映出當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)特別是工業(yè)領(lǐng)域的形勢(shì)。
蘇海南認(rèn)為，珠三角地區(qū)城市經(jīng)濟(jì)增速下滑和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的調(diào)整引起聘用量的變化，特別是傳統(tǒng)制造業(yè)的增速放緩?fù)侠哿似赣昧康脑鲩L(zhǎng)。其他多數(shù)城市的經(jīng)濟(jì)平穩(wěn)運(yùn)行支持了對(duì)勞動(dòng)力的需求。
此外，行業(yè)間差距也十分明顯，物流業(yè)井噴仍在繼續(xù)，交通運(yùn)輸及倉儲(chǔ)物流和郵政業(yè)的總聘用量連續(xù)9個(gè)月出現(xiàn)增長(zhǎng)，增幅在4個(gè)行業(yè)中最高。而批發(fā)和零售業(yè)、制造業(yè)萎縮明顯，后者降幅高達(dá)20%以上。
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