海歸眾生相：報告稱三分之二年薪不足6萬元
數(shù)據(jù)
36.5%：從1978年到2011年底，留學(xué)出國人總數(shù)達(dá)224.5萬人，累計回國人員總數(shù)81.84萬人，回歸率為36.5%。近5年來，留學(xué)人員回國人數(shù)出現(xiàn)了爆發(fā)式增長。據(jù)教育部統(tǒng)計，2008年至2011年的4年間，回國人數(shù)總和約50萬人，遠(yuǎn)超1978年至2008年間30年的總和。
37.3%：根據(jù)啟德教育2010年10月發(fā)布的海歸就業(yè)調(diào)查報告，海歸就業(yè)城市主要集中在上海和北京，分別占37.3%和31.8%。
1/3：據(jù)中國與全球化研究中心和北京大學(xué)光華管理學(xué)院創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)中心聯(lián)合進(jìn)行的一項抽樣調(diào)查顯示，已經(jīng)就業(yè)的海歸人才最主要的去向是大學(xué)和科研機(jī)構(gòu)，約占1/3。
71.2%：有關(guān)海歸就業(yè)狀況的調(diào)查顯示，從行業(yè)來看，金融業(yè)以21%高居榜首；從所在單位性質(zhì)看，71.2%的海歸就職于私企，有11.3%就職于外企，有8%就職于事業(yè)單位、大學(xué)和科研機(jī)構(gòu)，6.9%就職于國企，還有2.6%就職于政府機(jī)構(gòu)。
47人：海歸從政的人增多。歐美同學(xué)會相關(guān)研究顯示，截至2012年10月，2003年換屆后的581名省部級官員中，海歸有47人。
300多億美元：目前，在納斯達(dá)克上市的中國高科技企業(yè)中，80%是留學(xué)人員企業(yè)，總市值300多億美元。
55%：由美國紐約市市長邁克爾·布隆伯格主持的一項報告認(rèn)為，在美國的所有經(jīng)濟(jì)競爭對手中，在尋求扭轉(zhuǎn)人才外流，吸引本國科學(xué)家、工程師和企業(yè)家回國方面，“中國被證明最具侵略性和雄心”。該報告稱，旨在吸引在海外學(xué)習(xí)和工作的中國人回國的“千人計劃”中，受資助回國的中國人中有55%來自美國，美國正面臨著來自中國的激烈人才競爭。
專家建議：留住用好海歸 深化聚才效應(yīng)
《經(jīng)濟(jì)參考報》記者接觸到的各地海歸人士、官員和專家普遍認(rèn)為，在全球金融危機(jī)、海外市場吸引力減弱的推動及我國加大人才工作力度的吸引下，當(dāng)前和今后一段時間，我國仍面臨引進(jìn)海外高層次人才的重要機(jī)遇期，建議相關(guān)職能部門的工作重心向“引得進(jìn)、用得好、留得住”人才轉(zhuǎn)變，積極推進(jìn)和深化全球聚才效應(yīng)。
中央人才工作協(xié)調(diào)小組辦公室主任、中組部人才工作局局長孫學(xué)玉在接受記者專訪時表示，在世界金融危機(jī)背景下，黨中央、國務(wù)院抓住機(jī)會向世界吹響人才“集結(jié)號”：祖國需要你們，祖國大有可為！“在這種局面下，一大批富有理想、愛國、有志于繼續(xù)從事科技研究和創(chuàng)業(yè)的人才回來了?！?/font>
歐美同學(xué)會副會長、中國與全球化研究中心主任王輝耀告訴《經(jīng)濟(jì)參考報》記者，“海歸”的大規(guī)模跨國流動和加速回歸，使中國正在日益從“人才流失”國逐漸轉(zhuǎn)變?yōu)槭澜缱钪饕暮Ｍ馊瞬呕亓鹘蛹{國。
在“千人計劃”等國家政策的帶動下，各地吸引海外人才回國服務(wù)的政策與平臺層出不窮，如北京“海聚工程”、江蘇“雙創(chuàng)計劃”、湖南“百人計劃”和長沙“313計劃”、廣東“創(chuàng)新科研團(tuán)隊和領(lǐng)軍人才引進(jìn)計劃”等。
改革開放以來，我國在貨物、資本的國際貿(mào)易中基本處于順差局面，但“人才貿(mào)易”方面一直處于流失大于引進(jìn)的逆差狀態(tài)。截至2011年，我國仍有140多萬留學(xué)生在海外。
各地海歸高層次人才、官員和專家認(rèn)為，我國引進(jìn)海外高層次人才潛力巨大，對此應(yīng)該充滿信心。但要實(shí)現(xiàn)“引得進(jìn)、留得住、用得活、干得好”，還需從如下層面加大力度。
——明確“按需引才”原則，根據(jù)我國經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展需要調(diào)整優(yōu)化海外引才結(jié)構(gòu)。
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