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海歸眾生相:報(bào)告稱三分之二年薪不足6萬(wàn)元

2012-12-24 08:42    來(lái)源:經(jīng)濟(jì)參考報(bào)

  “海帶”小牛:“看能不能繼續(xù)讀個(gè)研究生”

  在南京,《經(jīng)濟(jì)參考報(bào)》記者采訪了擁有悉尼大學(xué)工商管理專業(yè)的本科學(xué)位的小牛。他告訴記者,畢業(yè)后在澳大利亞沒(méi)能找到工作,只好回國(guó)。沒(méi)想到,在國(guó)內(nèi)找工作一樣不容易。小牛說(shuō),他起初想進(jìn)銀行,但本科生一般只能到柜臺(tái)、銷售等一線崗位,而他想要一個(gè)管理性質(zhì)的崗位,幾次嘗試都以失敗告終。后來(lái),他降低要求,打算到企業(yè)任職,結(jié)果不是嫌工資太低、福利太差,就是怨企業(yè)太小、發(fā)展有限,最終他選擇了放棄。

  目前,小牛的生活主要靠父母接濟(jì),他說(shuō):“再找一段時(shí)間看看,實(shí)在找不到工作,我和父母商量一下,看能不能繼續(xù)讀個(gè)研究生?!?/font>

  海歸人數(shù)的擴(kuò)大和就業(yè)壓力的增加,使得海歸不再是身份光鮮、不愁就業(yè)的代名詞,其中一些海歸成了求職時(shí)到處碰壁、不得不暫時(shí)待業(yè)的“海帶”(海待)。

  記者調(diào)查發(fā)現(xiàn),“海帶”群體的出現(xiàn)與三方面原因有關(guān),一是就業(yè)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)加劇,優(yōu)勢(shì)崗位緊缺;二是隨著留學(xué)門檻降低,留學(xué)生個(gè)人素質(zhì)參差不齊,用人單位日趨理性;三是部分海歸期望值過(guò)高,不愿意降低身段,在就業(yè)過(guò)程中挑三揀四。

  對(duì)于如何解決“海帶”遇到的適應(yīng)難問(wèn)題,歐美同學(xué)會(huì)副會(huì)長(zhǎng)王輝耀、啟德教育集團(tuán)留學(xué)事業(yè)部總經(jīng)理張楊等人士建議,對(duì)于留學(xué)生而言,在留學(xué)前應(yīng)選準(zhǔn)適合自己的專業(yè),并制定相應(yīng)的規(guī)劃,最好在學(xué)習(xí)之余尋找一些實(shí)習(xí)機(jī)會(huì),盡量積累工作經(jīng)驗(yàn)。

  “歸?!毙≈欤涸俅纬鰢?guó)尋找出路

  今年8月,在國(guó)內(nèi)經(jīng)歷創(chuàng)業(yè)和就業(yè)雙重失敗的小朱返回澳大利亞,和一年前回國(guó)時(shí)的豪情壯志相比,她感到非常沮喪。

  2011年底,在澳大利亞求學(xué)、工作了5年后,小朱回到國(guó)內(nèi),和朋友在上海開了一家軟件服務(wù)公司,但先是銷售遇到困難,后來(lái)合作伙伴撤資,又遇上行業(yè)大勢(shì)不好,公司勉強(qiáng)維持了半年就倒閉了。走投無(wú)路下,小朱又嘗試找工作,由于待遇期望值、崗位要求與市場(chǎng)需求脫節(jié),她一直待業(yè)在家,一年后不得不再次出國(guó)尋找出路。

  記者在北京、上海、江蘇等地調(diào)查發(fā)現(xiàn),像小朱這樣對(duì)國(guó)內(nèi)環(huán)境“水土不服”、重新回到國(guó)外的海歸不是個(gè)案。

  海歸“水土不服”主要表現(xiàn)為不適應(yīng)國(guó)內(nèi)的游戲規(guī)則、生活環(huán)境和文化氛圍。歐美同學(xué)會(huì)副會(huì)長(zhǎng)王輝耀認(rèn)為,“對(duì)于海歸來(lái)說(shuō),這種不適應(yīng)癥狀主要表現(xiàn)為不容易溝通,自大,缺乏耐心,眼高手低等,需要經(jīng)歷一個(gè)再本土化過(guò)程,方能逐步消除這種不適應(yīng)?!?/font>

  很多海歸在采訪中表示,國(guó)外講究契約精神,而國(guó)內(nèi)更注重“人情往來(lái)”,給創(chuàng)業(yè)就業(yè)帶來(lái)挑戰(zhàn)。“我們不怕競(jìng)爭(zhēng),就怕拼關(guān)系?!碧K州恩巨網(wǎng)絡(luò)有限公司董事長(zhǎng)、德國(guó)海歸黃學(xué)民說(shuō),人情在商業(yè)社會(huì)普遍存在,但在國(guó)外所占因素較小,在國(guó)內(nèi)很多時(shí)候人情因素卻起到?jīng)Q定作用。例如,在一些項(xiàng)目招投標(biāo)中,雖然公司技術(shù)有優(yōu)勢(shì),但由于“缺乏關(guān)系”,有時(shí)很難中標(biāo)。

  “對(duì)海歸個(gè)體而言,首先需要適應(yīng)社會(huì),而不是社會(huì)適合你?!敝貞c大學(xué)博士生導(dǎo)師、留美海歸藍(lán)宇認(rèn)為,海歸不能成為特權(quán)群體。

責(zé)編:張開放
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